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“天使”竞岗，公平公正 | 宁波诚鸿骨科医院顺利举办首届副护士长及护士长助理岗位竞聘
- 发布时间：2021-05-13 00:00
【概要描述】
“天使”竞岗，公平公正 | 宁波诚鸿骨科医院顺利举办首届副护士长及护士长助理岗位竞聘
【概要描述】
- 发布时间：2021-05-13 00:00
为适应医院发展需要，切实加强护理管理队伍建设，把德才兼备的优秀护理人才选拔到护理管理岗位上，宁波恩华骨科医院于2021年4月底举办了首届副护士长及护士长助理岗位的竞聘。由吴俊院长及班子成员刘惠平、程同伟，同时特邀杭州恩华护理部主任陈艳、宁波恩华护理部主任程城、二病区护士长张家杰担任此次竞聘的评委。
吴俊院长强调，医院本着公平、公正、公开、择优的原则，以竞聘方式在全院选拔聘用副护士长及护士长助理，就是要体现“能者上、平者让、庸者下”，打破论资排辈，通过建立新机制来优化干部队伍结构，努力形成人尽其才、充满活力的用人机制，为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围和搭建起更宽广的舞台。进一步拓宽选人用人渠道，增强了全院护理人员的参与意识、竞争意识，激发大家讲学习、爱岗位、比贡献的工作热情。
此次竞聘采取“自我申报、资格审查、护理考试、演讲答辩、民主测评、公示”流程进行，共有5名护理骨干经过前期资格审查参加护理考试。此次护理考试为线上测验，更确保考试的公正与公平。
演讲答辩环节，各位竞聘者首先就自身基本情况、专业能力、竞聘岗位及自身优势、管理目标与实施计划等进行PPT汇报，评委围绕专业、服务等方面内容进行随机提问，竞聘者现场答辩，评委就竞聘者现场答辩、专业知识的掌握、综合管理能力等进行现场评分，结合医院当前实际护理单元开设情况，最终确定聘任名单。
“人能尽其才则百事兴”希望通过此次岗位竞聘能够有效挖掘和吸纳更多优异的护理人才充实护理队伍，提升护理管理及服务水平冲吧！年轻的“南丁格尔”们！
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